Selleks, et tänapäeva maailmas nautida edu ja tunda täielikku rahulolu, peame me nii inimestena kui organisatsioonidena olema suutelised end uuendama – transformeeruma. Tegemist on taassünniga, mis tähendab, et me loobume vanadest harjumustest ja oleme valmis astuma uude ja ebakindlasse maailma, isegi kui keskkond seda ei toeta.

Tulemuseks on uue eluviisi ja uute tähenduste avastamine, kus kõik vana ja tuntud ei lähe kaduma, kuid avastatakse uus potentsiaal iseendas või organisatsioonis. Transformatsioon nõuab kõigepealt oma taju muutmist, seejärel mõtlemise ja lõpetuseks alles tegevuse muutmist.

Seega tegeleb see jäämäe veepealse osaga, potentsiaali kättesaamisega alateadvusest, kus on piiramatud teadmiste- ja jõuvarud. Transformatsiooni looja Risto on elus teinud läbi täieliku metamorfoosi, muutudes tõugust liblikaks.

Olles koolis noormees, kes ei julgenud inimestele silma vaadata ja häbenes iseennast, sõdides elu raskustega (mis olid tegelikult enda sisemaailma peegeldus), jõudes hetkedeni, kus ta avastas endas peituva tõelise jõu. Läbi on tehtud tõeline isiklik kangelase teekond ja nüüd on käes aeg “tagasi anda”.

Coachingus kehtib üks oluline põhimõte: “Sa ei saa kedagi aidata kaugemale, kus sa ise pole käinud”. Kuna Risto on ise mitu korda isiklikku põhja uurinud ja sealt suure muutusega välja tulnud, siis on ta kindel, et saab aidata nii inimestel kui organisatsioonidel teha läbi täieliku transformatsiooni-uuestisünni!